FORMAZIONE GENERALE AI SENSI ACCORDO STATO-REGIONE
Formazione Generale dei Lavoratori: cosa prevede la normativa
La Formazione Generale è il primo modulo obbligatorio previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza o dal livello di rischio dell’azienda.
Ha l’obiettivo di fornire una base comune di conoscenze sulla sicurezza sul lavoro, indispensabile per comprendere i diritti, i doveri e i principali concetti di prevenzione.
A chi è rivolta
Tutti i lavoratori subordinati
Apprendisti, stagisti e tirocinanti
Soci lavoratori e lavoratori equiparati
Durata
4 ore. Valide per qualsiasi settore e livello di rischio.
Contenuti principali
Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
Organizzazione della prevenzione in azienda
Diritti e doveri dei soggetti della sicurezza
Ruolo di datore di lavoro, RSPP, preposti e lavoratori
Organi di vigilanza e controllo
Quando va effettuata
Prima o contestualmente all’assunzione
Obbligatoria per i nuovi assunti
Non soggetta a scadenza (non richiede aggiornamento)
Attestato
Al termine del corso viene rilasciato un attestato valido su tutto il territorio nazionale, riconosciuto ai fini di legge.
Perché è fondamentale
La Formazione Generale consente ai lavoratori di:
comprendere le basi della sicurezza
riconoscere situazioni di rischio
partecipare attivamente alla prevenzione
lavorare in modo più consapevole e responsabile